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Gouvernant(e) oeuvrant(e) (H/F)

IRIS PROPRETE recrute : Gouvernant(e) oeuvrant(e) (H/F) à Saint-Avold (57), CDI, Horaire de 13.17 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

IRIS PROPRETEPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Iris Proprete
Lieu: Saint-Avold 57500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 13.17 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

GOUVERNANT(E) ŒUVRANT(E) H/F - CDI
Dans le cadre de notre activité sur le secteur de Saint-Avold, nous recherchons un(e) Gouvernant(e) Œuvrant(e) en CDI à temps partiel.

Conditions du poste :
- CDI
- 10 heures par semaine
- Travail les samedis, dimanches et jours fériés
- Horaires : de 8h00 à 14h00

Missions principales :
- Répartition et suivi du travail des équipes d'entretien
- Contrôle de la propreté et de la qualité des chambres
- Participation aux opérations de nettoyage et de remise en état des chambres
- Gestion de l'approvisionnement en linge et produits d'entretien

Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e)
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et souci du détail
- Bon relationnel

Lieu de travail : Secteur Saint-Avold

Pour postuler ou obtenir des renseignements : 06 87 18 69 60 ou 06 30 80 89 32

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.17 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail les samedis, dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Avold 57500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?