Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Aide-Soignant (H/F)
Offre d'emploi : Aide-Soignant (H/F) à Strasbourg (67), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 43 min
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
?
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) (AS) en intérim pour une mission au sein d'un FAM (Foyer d'Accueil Médicalisée) ou d'un FAS (Foyer d'Accueil Spécialisé) situé à Strasbourg.
? En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi attentif tout au long de votre mission, au sein d'une équipe engagée pour le bien-être des résidents.
Vos missions
? Vos missions en tant qu'Aide-Soignant(e)
→ Assurer les soins d'hygiène et de confort
→ Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien
→ Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents
→ Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
→ Animer des activités simples adaptées aux capacités des résidents
→ Assurer la communication avec les familles
→ Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité
Pré-requis
Appliquer strictement les règles d'hygiène lors des soins ;
Collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire ;
Maîtriser les techniques de manutention et respecter les consignes de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant (H/F) et avez une expérience dans le domaine du soin.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) (AS) en intérim pour une mission au sein d'un FAM (Foyer d'Accueil Médicalisée) ou d'un FAS (Foyer d'Accueil Spécialisé) situé à Strasbourg.
? En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi attentif tout au long de votre mission, au sein d'une équipe engagée pour le bien-être des résidents.
Vos missions
? Vos missions en tant qu'Aide-Soignant(e)
→ Assurer les soins d'hygiène et de confort
→ Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien
→ Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents
→ Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
→ Animer des activités simples adaptées aux capacités des résidents
→ Assurer la communication avec les familles
→ Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité
Pré-requis
Appliquer strictement les règles d'hygiène lors des soins ;
Collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire ;
Maîtriser les techniques de manutention et respecter les consignes de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant (H/F) et avez une expérience dans le domaine du soin.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Vous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant (H/F) et avez une expérience dans le domaine du soin. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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