Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Aide soignant(te) (H/F)
RESIDENCE CROIX ROUSSE recrute : Aide soignant(te) (H/F) à LYON 04 (69), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
RESIDENCE CROIX ROUSSEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Residence Croix Rousse
- Lieu
- LYON 04 69004
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Vos missions :
- Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage, dans la limite de leurs compétences, et sous la responsabilité de l'infirmière.
- Soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité.
- Entretien du matériel et de l'environnement du résident (circuit du linge)
- Recueil et transmission des observations par oral et par écrit, pour maintenir la continuité des soins (Assurer la traçabilité des actes et observations effectués)
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets de soins individualisés des résidents.
Développement des compétences et démarche qualité :
- Participer aux évaluations et aux audits
- Former et accompagner les stagiaires
Avantages : 13ème mois + tickets restaurant
Type de contrat : CDI - Temps plein
- Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage, dans la limite de leurs compétences, et sous la responsabilité de l'infirmière.
- Soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité.
- Entretien du matériel et de l'environnement du résident (circuit du linge)
- Recueil et transmission des observations par oral et par écrit, pour maintenir la continuité des soins (Assurer la traçabilité des actes et observations effectués)
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets de soins individualisés des résidents.
Développement des compétences et démarche qualité :
- Participer aux évaluations et aux audits
- Former et accompagner les stagiaires
Avantages : 13ème mois + tickets restaurant
Type de contrat : CDI - Temps plein
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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)
- 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 04 69004 — « Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilit… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Pour aller plus loin
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