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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Agent des Services Hospitaliers (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'EXCIDEUILPubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
EXCIDEUIL 24160
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un agent des services hospitaliers (H/F) pour son service Equipe Centrale de Ménage, à temps complet, pour un contrat à durée déterminée de 3 mois dans un premier temps, renouvelable. L'agent(e) sera affecté(e) aux circuits des déchets et du linge.
Missions principales :
- Collecter quotidiennement les déchets et le linge souillé produits dans chaque secteur de soins
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les conteneurs de stockage et de transport
- Nettoyer et désinfecter les locaux de stockage centralisé après l'enlèvement des déchets
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement la salle de désinfection des conteneurs
- Surveiller et tracer la quantité de déchets produits
- Acheminer les armoires de linge propre dans les secteurs de soins
- Suivre l'état des stocks de produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande
- Transmettre les données (observations, incidents, ...)
- Participer à l'élaboration ou la réactualisation des protocoles d'entretien des locaux
- Tester de nouveaux produits ou évaluer de nouvelles techniques

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCDD - 3 Mois — « …pour son service Equipe Centrale de Ménage, à temps complet, pour un contrat à durée déterminée de 3 mois dans un premier temps,… »
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEXCIDEUIL 24160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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