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Surveillant / Surveillante de baignade F/H - Camping Sandaya Maguide
Camping Sandaya MaguidePubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Camping Sandaya Maguide
- Lieu
- Biscarrosse 40600
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2010.0 Euros à 2010.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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- Préparateur de Commande F/H - GE16 Emploi — Pons CDD
Description du poste
Être surveillant(e) de baignade chez Sandaya
Bon(ne) nageur(se), vous souhaitez exercer un job qui a du sens ? Enfilez maillot et tongs pour que le séjour de nos clients reste au beau fixe !
Votre mission si vous l'acceptez : devenir surveillant(e) de baignade dans notre camping.
Une aventure pas comme les autres
Rien n'échappe à votre œil de lynx ! Toujours aux aguets, vous veillez sur les vacanciers dans les espaces baignade, aussi bien en amont (prévention) qu'en aval (intervention, sauvetage).
Pendant votre mission
- Vous surveillez les lieux de baignade pour garantir la sécurité de tous.
- Vous veillez au respect du règlement.
- Vous surveillez et entretenez le matériel.
- Vous contrôlez régulièrement les eaux de baignade.
- Vous nettoyez quotidiennement les bassins.
Les +
La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée !
La possibilité d'être logé au sein de notre camping !
- Rémunération 2010/brut
- Contrat du 19/04/2027 au 26/09/2027
Découvrez les témoignages de Thomas et Nabil, Surveillants de baignade .Dans votre vie de tous les jours
- vous êtes réactif(ve) et savez intervenir efficacement en cas de nécessité ;
- vous êtes attentif(ve) et rien n'échappe à votre champ de vision ;
Et côté compétences
- vous avez un SSA (anciennement BNSSA), le PSE1 et PSE2 à jour ;
- une expérience similaire serait appréciée ;
- vous savez faire respecter le règlement pour garantir la sécurité de tous.
Le +
Le bronzage tout au long de la saison et des piscines toutes aussi grandes les unes que les autres.
Entrez dans l'aventure !
Prêt(e) à relever la mission ?
Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !
Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.
Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .
Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.
Bon à savoir
- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.
Bon(ne) nageur(se), vous souhaitez exercer un job qui a du sens ? Enfilez maillot et tongs pour que le séjour de nos clients reste au beau fixe !
Votre mission si vous l'acceptez : devenir surveillant(e) de baignade dans notre camping.
Une aventure pas comme les autres
Rien n'échappe à votre œil de lynx ! Toujours aux aguets, vous veillez sur les vacanciers dans les espaces baignade, aussi bien en amont (prévention) qu'en aval (intervention, sauvetage).
Pendant votre mission
- Vous surveillez les lieux de baignade pour garantir la sécurité de tous.
- Vous veillez au respect du règlement.
- Vous surveillez et entretenez le matériel.
- Vous contrôlez régulièrement les eaux de baignade.
- Vous nettoyez quotidiennement les bassins.
Les +
La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée !
La possibilité d'être logé au sein de notre camping !
- Rémunération 2010/brut
- Contrat du 19/04/2027 au 26/09/2027
Découvrez les témoignages de Thomas et Nabil, Surveillants de baignade .Dans votre vie de tous les jours
- vous êtes réactif(ve) et savez intervenir efficacement en cas de nécessité ;
- vous êtes attentif(ve) et rien n'échappe à votre champ de vision ;
Et côté compétences
- vous avez un SSA (anciennement BNSSA), le PSE1 et PSE2 à jour ;
- une expérience similaire serait appréciée ;
- vous savez faire respecter le règlement pour garantir la sécurité de tous.
Le +
Le bronzage tout au long de la saison et des piscines toutes aussi grandes les unes que les autres.
Entrez dans l'aventure !
Prêt(e) à relever la mission ?
Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !
Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.
Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .
Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.
Bon à savoir
- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2010.0 Euros à 2010.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Biscarrosse 40600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « une expérience similaire serait appréciée ; »
Avantages cités dans l'annonce
prime de covoiturage · prise en charge abonnement · prime de retour · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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