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Agent / Agente des services hospitaliers F/H - GE ARH 17
GE ARH 17Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Ge Arh 17
- Lieu
- Saint-Trojan-les-Bains 17370
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e), AES ou Agent de Soins pour un établissement spécialisé accueillant un public jeune en situation de polyhandicap, autisme, trouble du comportement.
Vous devez :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier(e) dans la réalisation des soins préventifs et curatifs,
- Assurer les transmissions oralement et par écrit pour assurer la continuité des soins,
- Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage dans le respect de la réglementation, etc.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des notions de gestes et postures et manipulation des outils d'aide aux transferts
- Savoir s'adapter à des situations imprévues et réactivité face aux situations d'urgences
Poste en CDD temps plein du 23/11/2026 au 03/01/2027
Rémunération selon convention collective 51Compétences :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Faire preuve d'initiative
- Etre à l'aise avec les soins de gastrostomie
Savoir-être professionnels :
-
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
Vous devez :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier(e) dans la réalisation des soins préventifs et curatifs,
- Assurer les transmissions oralement et par écrit pour assurer la continuité des soins,
- Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage dans le respect de la réglementation, etc.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des notions de gestes et postures et manipulation des outils d'aide aux transferts
- Savoir s'adapter à des situations imprévues et réactivité face aux situations d'urgences
Poste en CDD temps plein du 23/11/2026 au 03/01/2027
Rémunération selon convention collective 51Compétences :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Faire preuve d'initiative
- Etre à l'aise avec les soins de gastrostomie
Savoir-être professionnels :
-
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Trojan-les-Bains 17370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
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