Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Personnel d'entretien technique F/H - Camping Sandaya Péneyrals
- Entreprise
- Camping Sandaya Péneyrals
- Lieu
- Saint-Crépin-et-Carlucet 24590
- Contrat
- Saisonnier - 8 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2336.0 Euros à 2337.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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Description du poste
Vous êtes aussi polyvalent(e) que votre boîte à outils ?
Votre mission si vous l'acceptez : devenir Personnel d'entretien technique dans notre camping.
Une aventure pas comme les autres
Plomberie, électricité n'ont aucun secret pour vous. À l'ouverture du camping et tout au long des vacances, c'est grâce à vous que tout fonctionne !
Pendant votre mission
Vous réalisez des travaux de maintenance sur le site (plomberie, électricité ou sur le bâtiment) dans le respect des règles de sécurité.
Vous signalez d'éventuels dysfonctionnements ou dégradations d'équipements.
Vous entretenez les outils et le matériel mis à disposition.
Les +
La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée !
Ce poste n'est pas logé !
Rémunération de 2336€ brut mensuel pour 39h de travail hebdomadaire en modulation
Contrat du 01/02/2027 au 31/10/2027
Découvrez le témoignage de Justin, agent d'entretien technique .Dans votre vie de tous les jours
- la boîte à outils fait partie de vos meilleurs amis ;
- vous maîtrisez les techniques d'entretien et de réparation en électricité, plomberie, ou bâtiment ;
- vous savez suivre des consignes et faites preuve d'esprit d'équipe ;
- vous avez le sens du détail.
- vous avez un CAP, BEP, BAC pro en électricité, électromécanique, menuiserie, plomberie, maçonnerie.
Et côté compétences
- vous avez les habilitations pour intervenir sur des installations électriques.
Le +
Vous avez déjà eu une expérience similaire.
Entrez dans l'aventure !
Prêt(e) à relever la mission ?
Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !
Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.
Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .
Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.
Bon à savoir
- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2336.0 Euros à 2337.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Crépin-et-Carlucet 24590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « vous avez un CAP, BEP, BAC pro en électricité, électromécanique, menuiserie, plomberie, maçonnerie. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de covoiturage · prise en charge abonnement · prime de retour · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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