Agent de conditionnement (H/F)

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PROMANPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Loon-Plage 59279
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
PROMAN DUNKERQUE recherche pour son client, société spécialisée dans l'agroalimentaire, un Agent de Conditionnement H/F pour son site de Loon-Plage. Au sein du service de production et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous assurez le conditionnement des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité liées au domaine agroalimentaire.

Vous respectez une cadence afin de répondre aux commandes clients dans les délais impartis.

Posture debout prolongée, travail au froid et dans un environnement bruyant, manutention, port de charges.

Profil recherché :
Vous êtes dynamique, ponctuel et motivé. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en agroalimentaire sur un poste à la chaîne.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Loon-Plage 59279 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 120 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez idéalement d'une première expérience en agroalimentaire sur un poste à la chaîne. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)