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AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Kervignac 56700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'industrie agroalimentaire est à la recherche d'un Agent de conditionnement dynamique pour renforcer son équipe et contribuer à la qualité de son produit fini. En tant qu'agent de conditionnement, vous jouerez un rôle clé dans le processus de production. Vos principales missions incluront :
Assembler avec soin les produits sur les lignes de conditionnement.
Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de conditionnement.
Veiller à l'étiquetage correct des produits conformément aux normes établies.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le milieu agroalimentaire.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer l'efficacité et la fluidité des opérations quotidiennes.
En rejoignant une entreprise leader dans son domaine, vous prendrez part à la satisfaction de nombreux consommateurs.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché d'agent de conditionnement — Morbihan (56)

9 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 31 en Bretagne, 210 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 89 % Intérim, 11 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Partnaire, Indoors Vannes 2, Groupe Partnaire.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Kervignac 56700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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