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Assistant / Assistante de direction (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Adecco
Lieu: Kervignac 56700
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur industriel spécialisé dans la fabrication de plats préparés , un-e Assistant-e de Direction (H/F) basé-e à Kervignac (56700) , dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible en horaires de journée.

Vous rejoignez une structure organisée et exigeante, où la fonction support de direction occupe une place centrale dans le bon fonctionnement du site.

Au cœur du service de direction, vous contribuez à la fluidité de l'information et à la coordination des activités quotidiennes.

Votre rôle consiste à assister la direction dans l'ensemble de ses missions opérationnelles et de pilotage. Vous prenez en charge***la gestion et l'optimisation de l'agenda, la planification des réunions, la préparation des dossiers et la rédaction des comptes rendus avec une attention particulière portée à la qualité de l'orthographe et à la clarté des documents.
* Vous organisez les déplacements professionnels, suivez les notes de frais, coordonnez les points en visioconférence et veillez à la bonne circulation des informations entre les interlocuteur-rice-s internes et externes.
* Au quotidien, vous utilisez de manière avancée le Pack Office ainsi que les outils de visioconférence et de communication interne, en respectant les procédures établies et les exigences de confidentialité propres à l'environnement industriel.
* Soutien auprès du DAF dans le traitement des dossiers déclarés aux assurances

Description du profil :

Compétences attendues Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc Anglais maitrisé

- Solides capacités rédactionnelles et aisance à l'oral

- Aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle tout en respectant les échéances

Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 (BTS Assistant(e) de direction, DUT Gestion des entreprises ou formation équivalente) ; une formation juridique serait un plus.

Savoir-être Respect de la confidentialité et discrétion

- Sens du détail et organisation rigoureuse

- Autonomie, adaptabilité et gestion efficace des imprévus

- Réactivité et Disponibilité

- Esprit collaboratif et excellent relationnel

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible en horaires de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Kervignac 56700 — « Vous organisez les déplacements professionnels, suivez les notes de frais, coordonnez les points en visioconférence et veillez à la bonne circulation des infor… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …Kervignac (56700) , dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible en horaires de… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences attendues Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc Anglais maitrisé »

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 (BTS Assistant(e) de direction, DUT Gestion des entreprises ou formation équivalente) ; une formation juridique serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)