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Offres d'emploi › Bretagne

Agent de conditionnement (H/F)

GROUPE PARTNAIREPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Saint-Nolff 56250
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Partnaire de VANNES, avec son équipe souriante et à votre écoute, recrute pour son client un agent de conditionnement H/F

A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise spécialiste des crêpes et des galettes fraiches.

Le poste est basé à Saint Nolff (56).
Cycle 2*8 et de nuit
Environnement frais.
Poste à pourvoir dès que possible

En tant qu'agent de conditionnement H/F , et sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront :

- Conditionnement et contrôle qualité des produits
- L'étiquetage
- La mise en carton
- Le réglage et paramétrage de 1er niveau de l'équipement
- Contrôle qualité des produits

Vous êtes intéressé ? Contactez-nous ! Vous disposez idéalement d'une première expérience en agroalimentaire ?

Vous êtes volontaire pour vous investir sur votre nouveau poste ?

PARTNAIRE s'engage à promouvoir la diversité

Taux : 12.02EUR /heure + prime d'habillage

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Des avantages sociaux avec le FASTT

L'équipe de Vannes s'engage à traiter votre candidature et revenir vers vous dans les meilleurs délais

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Le marché d'agent de conditionnement — Morbihan (56)

  • 9 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 31 en Bretagne, 210 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 89 % Intérim, 11 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Partnaire, Indoors Vannes 2, Groupe Partnaire.

Toutes les offres d'agent de conditionnement · Emploi à Elven · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
    Voir sur Amazon
  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
    Voir sur Amazon
  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Cycle 2*8 et de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Nolff 56250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 129 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience en agroalimentaire ? »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'habillage · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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