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OPERATEUR DE PRODUCTION ELABORATION (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Kervignac 56700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant qu'Ouvrier De Production dans le secteur de l'industrie, vous participerez activement à diverses étapes du processus de fabrication. Vos missions principales incluront :Manipuler et assembler des produits sur une ligne de production en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits finis.
Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des équipements utilisés.
Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour optimiser les processus de fabrication.
Participer activement aux réunions d'équipe afin de partager des idées pour améliorer l'efficacité et la satisfaction des clients.
Ce rôle stimulant exige une capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique et des opportunités d'apprentissage continue. Vous serez un élément clé dans la réalisation des objectifs de production, contribuant directement au succès de l'entreprise cliente.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Kervignac 56700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce rôle stimulant exige une capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique et des opportunités d'apprentissage continue. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).