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Offres d'emploi › Bretagne

Télévendeur (H/F)

INTERACTION TERTIAIREPubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
ST GREGOIRE 35760
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un centre d'appels, un(e) Télévendeur(se) H/F spécialisé(e) dans la vente de vins par téléphone.

Au quotidien, vous êtes en contact téléphonique avec des particuliers pour les conseiller et leur proposer des vins adaptés à leurs envies, leurs goûts et leurs recherches. Véritable conseiller(ère), vous accompagnez chaque client dans son choix et l'orientez vers les produits qui lui correspondent.

Vous disposez de connaissances dans l'univers du vin et idéalement d'une première expérience dans le domaine (caviste, sommelier(ère), œnologie...) ?

Vous êtes à l'aise au téléphone, aimez conseiller et avez le sens du commerce ? Ce poste est fait pour vous !

Prise de poste dès que possible, en intérim, contrat de 1 semaine à 1 mois possible.
Horaire : 10h/18h et/ou 11h/19h

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
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ContratIntérim - 1 Mois — « Prise de poste dès que possible, en intérim, contrat de 1 semaine à 1 mois possible. »
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HorairesTemps plein
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LieuST GREGOIRE 35760
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
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Prise de poste« Prise de poste dès que possible, en intérim, contrat de 1 semaine à 1 mois possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez de connaissances dans l'univers du vin et idéalement d'une première expérience dans le domaine (caviste, sommelier(ère), œnologie...) ? »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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