ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Saint-Vigor-le-Grand 14400
Contrat: Intérim - 12 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement situé à ST VIGOR LE GRAND qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au bien-être quotidien et au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées - Vous accompagnez les résidentes et résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, avec attention et respect - Vous participez à l'animation d'activités favorisant le lien social, la stimulation et l'épanouissement collectif - Vous assurez les transtâches avec l'équipe pluridisciplinaire.

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/jours
- Salaire moyen : 14.5 euros/heure
- Des horaires compris entre 6h30 et 18h30
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Frais de transport en commun

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire moyen : 14.5 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Vigor-le-Grand 14400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)