ADJOINT RESPONSABLE CAISSE (H/F)
IntermarchéPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Saint-Vigor-le-Grand 14400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de caisses
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Description du poste
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.
Vous avez pour principales missions :
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque, etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées ;
- La gestion des fermetures du point de vente.
Poste en CDI à temps complet (36,75h/semaine), du lundi au dimanche midi, à pourvoir dès que possible.
Salaire :
2006€ brut par mois + 13e mois + intéressement (si objectifs entreprise atteints) + remise sur achats magasin
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à * ou à déposer à l'accueil du magasin
Expérience de 2 ans minimum sur le même poste exigée.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Vous avez pour principales missions :
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque, etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées ;
- La gestion des fermetures du point de vente.
Poste en CDI à temps complet (36,75h/semaine), du lundi au dimanche midi, à pourvoir dès que possible.
Salaire :
2006€ brut par mois + 13e mois + intéressement (si objectifs entreprise atteints) + remise sur achats magasin
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à * ou à déposer à l'accueil du magasin
Expérience de 2 ans minimum sur le même poste exigée.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « 2006€ brut par mois + 13e mois + intéressement (si objectifs entreprise atteints) + remise sur achats magasin » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste en CDI à temps complet (36,75h/semaine), du lundi au dimanche midi, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vigor-le-Grand 14400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 2 ans minimum sur le même poste exigée. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste en CDI à temps complet (36,75h/semaine), du lundi au dimanche midi, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience de 2 ans minimum sur le même poste exigée. »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).