Gestionnaire paie (H/F)
WINSEARCHPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Saint-Vigor-le-Grand 14400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Description du poste :
En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) pour la gestion d'un portefeuille varié et ce pour les missions suivantes L'établissement des bulletins de salaire,
L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales,
La réalisation de veilles sociales.
La maitrise de la fiscalité agricole, des règles juridiques des sociétés agricoles et commerciales ainsi que la réglementation agricole sera nécessaire pour votre prise de poste.
Description du profil :
Et maintenant, si on parlait de vous Mon client recherche une personne issue d'une formation supérieure en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience significative au sein d'un cabinet d'expertise sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux et vous aimez le travail d'équipe, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous savez adapter face à nos différents clients.
Ce poste est susceptible d'évoluer par la suite.
Si cette annonce éveille votre intérêt, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! La confidentialité de celle-ci est assurée.
En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) pour la gestion d'un portefeuille varié et ce pour les missions suivantes L'établissement des bulletins de salaire,
L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales,
La réalisation de veilles sociales.
La maitrise de la fiscalité agricole, des règles juridiques des sociétés agricoles et commerciales ainsi que la réglementation agricole sera nécessaire pour votre prise de poste.
Description du profil :
Et maintenant, si on parlait de vous Mon client recherche une personne issue d'une formation supérieure en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience significative au sein d'un cabinet d'expertise sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux et vous aimez le travail d'équipe, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous savez adapter face à nos différents clients.
Ce poste est susceptible d'évoluer par la suite.
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Vigor-le-Grand 14400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La maitrise de la fiscalité agricole, des règles juridiques des sociétés agricoles et commerciales ainsi que la réglementation agricole ser… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 97 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une expérience significative au sein d'un cabinet d'expertise sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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