ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 9 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Breuil-en-Auge 14130
Contrat: Intérim - 12 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement situé à LE BREUIL EN AUGE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur engagé du secteur médical, offre une opportunité unique de travailler sur des sujets stimulants au sein d'une structure reconnue pour son engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental, propice à votre épanouissement professionnel.Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous accompagnez les personnes âgées au quotidien au sein d'un établissement, en favorisant leur autonomie et leur dignité - Vous apportez une aide personnalisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous contribuez au maintien du lien social et au bien-être des personnes accompagnées - Vous transmettez les informations utiles aux équipes afin d'assurer une prise en charge adaptée

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim

- Durée: 12/jours

- Salaire moyen : 12.95 euros/heure

- Horaires : 08h45-20h45 // 07h45-19h45

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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Salaire	« Salaire moyen : 12.95 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 08h45-20h45 // 07h45-19h45 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Breuil-en-Auge 14130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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