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« Dans le contexte actuel de pénurie de talents, continuer de se focaliser uniquement sur le traditionnel CV réduit la capacité de recherche et d’identification des recruteurs, affirme Sylvain Robillard, directeur de Randstad Bretagne et adepte convaincu du recrutement sans CV. « En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recrutement sans CV est une méthode émergente qui vise à évaluer les candidats sur la base de leurs compétences et de leur potentiel plutôt que sur leur parcours académique ou professionnel traditionnel. Cette approche cherche à réduire les biais inhérents aux processus… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Dans le contexte actuel de pénurie de talents, continuer de se focaliser uniquement sur le traditionnel CV réduit la capacité de recherche et d’identification des recruteurs, affirme Sylvain Robillard, directeur de Randstad Bretagne et adepte convaincu du recrutement sans CV. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mercredi 2 novembre 2022, par Adam Belghiti Alaoui Ce 8 novembre 2022, le groupe d’hôtellerie-restauration Accor organise une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Même s’il a encore de beaux jours devant lui, le CV est de moins en moins indispensable dans les processus de recrutement. Les secteurs touchés par la pénurie des talents sont les pionniers. Depuis plusieurs secteurs d’activité sont en tension (commerce, IT, ingénierie…),… Voir l’article original sur cette page : Article original
