Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse
Vendeur prêt à porter (H/F)
PROMAN 145Publiée il y a 13 h
- Entreprise
- Proman 145
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, un vendeur conseil en prêt à porter (H/F) Envie de faire du conseil et de la relation client votre quotidien ? Rejoignez une équipe dynamique, dans un magasin de prêt à porter où votre sens du service fera toute la différence. Vos missions Accueillir les clients avec le sourire et créer un contact chaleureux dès leur entrée en magasin Aller au-devant des clients, détecter leurs besoins et leur proposer les produits et services les mieux adaptés Conseiller et accompagner chaque client pour l'aider à trouver le bon style et à repartir satisfait Approvisionner les rayons, mettre en valeur les produits et gérer les stocks Tenir la caisse et assurer l'encaissement Contribuer à développer et fidéliser la clientèle grâce à la pertinence de vos conseils Les conditions Contrat de longue durée Poste à pourvoir au plus tôt Mission en magasin au sein d'une équipe à taille humaine
Profil recherché :
Expérience en vente magasin prêt à porter et conseil obligatoire Dynamique, polyvalent et autonome Reconnu pour votre sens du service très développé À l'aise dans le contact client, vous aimez conseiller et savez donner envie Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence PROMAN de Bourg en Bresse.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, un vendeur conseil en prêt à porter (H/F) Envie de faire du conseil et de la relation client votre quotidien ? Rejoignez une équipe dynamique, dans un magasin de prêt à porter où votre sens du service fera toute la différence. Vos missions Accueillir les clients avec le sourire et créer un contact chaleureux dès leur entrée en magasin Aller au-devant des clients, détecter leurs besoins et leur proposer les produits et services les mieux adaptés Conseiller et accompagner chaque client pour l'aider à trouver le bon style et à repartir satisfait Approvisionner les rayons, mettre en valeur les produits et gérer les stocks Tenir la caisse et assurer l'encaissement Contribuer à développer et fidéliser la clientèle grâce à la pertinence de vos conseils Les conditions Contrat de longue durée Poste à pourvoir au plus tôt Mission en magasin au sein d'une équipe à taille humaine
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …la pertinence de vos conseils Les conditions Contrat de longue durée Poste à pourvoir au plus tôt Mission en magasin au sein d'une équipe … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en vente magasin prêt à porter et conseil obligatoire Dynamique, polyvalent et autonome Reconnu pour votre sens du service très développé À l'aise dans le contact client, vous aimez conseiller et savez donner envie Vous vous… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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