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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Médecin coordonnateur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 110000.0 Euros à 110000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin coordonnateur
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Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un centre de soins de suite et de réadaptation, situé dans le département de l'Ain, un Médecin de Médecine Physique et de Réadaptation - H/F au sein du service Adultes, en CDI à temps plein ; possibilité de CDD et temps partiel.

Présentation de l'Etablissement :
L'établissement prend en charge des patients pour des séjours en rééducation fonctionnelle dans différentes spécialités : rééducation neurologique, rééducation de l'appareil locomoteur, rééducation vasculaire.
Il dispose d'un hôpital de jour spécialisé en neurologie.

Présentation du poste :
Présentation des missions principales :
*Soins ;
*Participation aux réunions ;
*Compte-rendus ;
*Travail en MPR et en Equipe interdisciplinaire.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération indicative : Convention collective de l'établissement FEHAP 51.

La qualification requise :
*Médecin MPR Qualifié - H/F ;
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins sur la discipline exercée : Médecine Physique et Réadaptation.

Les qualités professionnelles requises :
*Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ;
*Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; *Collaboration avec la Direction et l'Equipe Soignante ;
*Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 110000.0 Euros à 110000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourg-en-Bresse 01000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La qualification requise »
  • « Les qualités professionnelles requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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