Vendeur H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Roppenheim 67480
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons des Conseillers de Vente H/F pour rejoindre une entreprise dynamique et passionnée.
Tes missions : Animer et dynamiser les espaces de vente pour offrir une expérience client engageante. Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et enthousiasme. Répondre aux attentes des clients en leur proposant les solutions et produits les plus adaptés. Conclure des ventes en développant un argumentaire axé sur les bénéfices client (produits exclusifs, solutions alternatives, ventes additionnelles). Gérer les rayons : assurer leur approvisionnement, attractivité et disponibilité des stocks. Contribuer à l'évolution de la gamme de produits en remontant les besoins exprimés par les clients.

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Le marché de vendeur — Bas-Rhin (67)

9 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 37 en Grand Est, 352 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 33 % CDI, 22 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Synergie, Poltronesofa 'France, SIMON Haguenau.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Roppenheim 67480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?