Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Travailleur social (H/F)

AIDAPHIPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Aidaphi
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Missions :
- Accueillir/Héberger/Orienter les usagers
- Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation.)
- Accompagner globalement l'usager dans leurs démarches de sortie de l'urgence
- Travailler en étroite collaboration avec le SIAO
- Travailler en partenariat et en réseau
- Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d'équipe

Compétences et formations :
DEES - DEASS - DECESF - DEME
Capacité d'adaptation, dynamisme
Aisance relationnelle
Analyse des situations
Maîtrise des écrits professionnels
Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie
Travail d'équipe indispensable
Disponibilité (horaires décalés)
Permis indispensable

Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Disponibilité (horaires décalés) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 420 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Travail d'équipe indispensable »
« Permis indispensable »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).