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Travailleur social (H/F)

FONDATION SERENNEPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Fondation Serenne
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDD - 5 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

Description du poste

Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens dans un environnement bienveillant et engagé ?
Rejoignez notre MECS et intégrez une équipe investie dans l'accompagnement de jeunes en difficulté sociale et familiale.
Vous participerez pleinement à l'accompagnement éducatif des jeunes et à la vie du groupe, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :
Animer, encadrer et organiser la vie quotidienne des jeunes au sein de l'internat ;
Être un repère éducatif et accompagner chaque jeune dans la construction et la mise en œuvre de son projet personnalisé ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la MECS, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Favoriser un cadre sécurisant, structurant et bienveillant, propice au développement et à l'évolution de chaque jeune ;
Participer aux temps de réflexion, aux réunions d'équipe et à la transmission des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement ;
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins et aux intérêts des jeunes ;
Contribuer à la dynamique du groupe et à la qualité du vivre-ensemble.

Profil recherché :
Permis B indispensable (accompagnements et déplacements possibles) ;
Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance serait appréciée ;
Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe ;
Capacité à poser un cadre éducatif sécurisant et à instaurer une relation éducative de confiance.

Conditions du poste :
CDD de remplacement
Temps plein - 35 heures hebdomadaires
Poste à pourvoir dès octobre 2026
Horaires variables, incluant 1 week-end sur 3
Rémunération selon expérience et diplôme, conformément à la CCN 66
Travail au sein d'une équipe engagée et solidaire
Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre MECS, c'est rejoindre une structure à taille humaine, au sein d'une équipe engagée dans une mission éducative porteuse de sens.

Vous contribuerez au quotidien à accompagner les jeunes dans leur développement, leur autonomie et leur parcours, tout en participant à la construction d'un cadre de vie sécurisant et structurant.

Vous souhaitez rejoindre une équipe investie et mettre vos compétences au service de l'accompagnement des jeunes ? Nous serons heureux de vous rencontrer.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires variables, incluant 1 week-end sur 3 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 — « Permis B indispensable (accompagnements et déplacements possibles) ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès octobre 2026 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 550 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable (accompagnements et déplacements possibles) ; »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance serait appréciée ; »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).