Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Sorigny
Hôte / Hôtesse de caisse
JOUE DISTRIBUTIONPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Joue Distribution
- Lieu
- Sorigny 37250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Nous recherchons Caissier/Caissière
Sous la responsabilité de votre manager:
- Vous serez responsable de l'encaissement des achats et de la gestion de la caisse qui vous sera confié.
- Vous ferez la vérification des paiements, en contrôlant les différents moyens de paiement (cartes, espèces, chèques).
- Vous devrez veiller à la sécurité en prévenant les vols et en suivant les procédures de sécurité établies.
- Vous devrez maintenir un espace de travail propre et organisé.
Ce poste nécessite une disponibilité du lundi au dimanche, à temps complet avec horaires variables.
Sous la responsabilité de votre manager:
- Vous serez responsable de l'encaissement des achats et de la gestion de la caisse qui vous sera confié.
- Vous ferez la vérification des paiements, en contrôlant les différents moyens de paiement (cartes, espèces, chèques).
- Vous devrez veiller à la sécurité en prévenant les vols et en suivant les procédures de sécurité établies.
- Vous devrez maintenir un espace de travail propre et organisé.
Ce poste nécessite une disponibilité du lundi au dimanche, à temps complet avec horaires variables.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Ce poste nécessite une disponibilité du lundi au dimanche, à temps complet avec horaires variables. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sorigny 37250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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