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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Travailleur social (H/F)

FONDATION SERENNEPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au sein d'une équipe engagée et solidaire ?
Nous recrutons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou Éducateur(trice) Spécialisé(e) dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité.
Le poste est rattaché à notre groupe des "petits", accueillant des enfants âgés de 4 à 9 ans au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS).
Vous participerez activement à l'accompagnement éducatif des enfants accueillis, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires intervenant dans leur parcours.

Vos missions :
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et leur développement ;
Assurer un accompagnement éducatif individualisé dans le cadre des projets personnalisés ;
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets éducatifs ;
Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des enfants accueillis ;
Contribuer à l'instauration d'un cadre sécurisant, bienveillant et structurant ;
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion institutionnels ;
Rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement des enfants ;
Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs adaptées à l'âge des jeunes accueillis ;
Travailler en lien avec les familles et les différents partenaires du parcours de l'enfant.

Profil recherché :
Permis B indispensable (accompagnements et déplacements possibles) ;
Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance serait appréciée ;
Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe ;
Capacité à poser un cadre éducatif sécurisant et à instaurer une relation éducative de confiance.

Conditions du poste :
CDD de remplacement de congé maternité jusqu'en janvier 2027 ;
Temps plein ;
Horaires d'internat incluant soirées et week-ends selon roulement ;
Rémunération selon diplôme et expérience, conformément à la CCN du 15 mars 1966 ;
Travail au sein d'une équipe investie dans une mission éducative porteuse de sens.
Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre MECS, c'est rejoindre une structure à taille humaine, au sein d'une équipe engagée dans une mission éducative porteuse de sens.
Vous contribuerez au quotidien à accompagner les jeunes dans leur développement, leur autonomie et leur parcours, tout en participant à la construction d'un cadre de vie sécurisant et structurant.
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie et mettre vos compétences au service de l'accompagnement des jeunes ? Nous serons heureux de vous rencontrer.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires d'internat incluant soirées et week-ends selon roulement ; »
Source : texte de l'annonce
LieuOrléans 45000 — « Permis B indispensable (accompagnements et déplacements possibles) ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 550 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable (accompagnements et déplacements possibles) ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance serait appréciée ; »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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