Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Gestionnaire location gérance H/F
CONNECTA IMMOBILIERPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Connecta Immobilier
- Lieu
- TOURS 37000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros - + pourcentage sur les vacations
- Expérience
- 1 An(s) - si possible sur poste similaire
- Secteur
- Agences immobilières
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- Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service — Sorigny CDI
Description du poste
Missions pour toutes tâches afférentes à la location ou à la gestion notamment les attributions suivantes :
- Relation clients locataires et propriétaires,
- Visiter les logements de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine
- Conseiller les bailleurs,
- S'assurer de la bonne exécution des travaux, et compléter les outils correspondants,
- Recueillir et traiter les réclamations diverses de locataires, usagers, clients, résidents,
- Assurer le suivi,
- S'assurer de la solvabilité des candidats locataires avec validation par la direction,
- Rédiger les baux, mandats de gestion et avenants divers,
- Rédiger les publicités des biens à louer,
- Gérer les congés des locataires,
- Planifier les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Comparer les états des lieux d'entrée et de sortie et préparer le dossier pour la comptabilité,
- Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie,
- Assurer le suivi des dossiers contentieux et des procédures contentieuses,
- Développer le portefeuille de biens,
- Classement et archivage,
- Assurer le remplacement de l'accueil quand cela est nécessaire.
Vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'empathie, nous attendons votre candidature !
Une formation peut être mise en place au besoin.
Vous travaillerez au sein d'une agence climatisée, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30.
Prise de poste dès que possible.
- Relation clients locataires et propriétaires,
- Visiter les logements de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine
- Conseiller les bailleurs,
- S'assurer de la bonne exécution des travaux, et compléter les outils correspondants,
- Recueillir et traiter les réclamations diverses de locataires, usagers, clients, résidents,
- Assurer le suivi,
- S'assurer de la solvabilité des candidats locataires avec validation par la direction,
- Rédiger les baux, mandats de gestion et avenants divers,
- Rédiger les publicités des biens à louer,
- Gérer les congés des locataires,
- Planifier les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Comparer les états des lieux d'entrée et de sortie et préparer le dossier pour la comptabilité,
- Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie,
- Assurer le suivi des dossiers contentieux et des procédures contentieuses,
- Développer le portefeuille de biens,
- Classement et archivage,
- Assurer le remplacement de l'accueil quand cela est nécessaire.
Vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'empathie, nous attendons votre candidature !
Une formation peut être mise en place au besoin.
Vous travaillerez au sein d'une agence climatisée, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30.
Prise de poste dès que possible.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros - + pourcentage sur les vacations Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez au sein d'une agence climatisée, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TOURS 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - si possible sur poste similaire Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Assurer le remplacement de l'accueil quand cela est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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