Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
Travailleur social en milieu ouvert F/H (NL 26.87) (H/F)
APEI Centre-ManchePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- APEI Centre-Manche
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
QUI SOMMES NOUS ?
L'Apei Centre-Manche est une association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap.
LE POSTE
Contrat CDD de remplacement (jusqu'au 08/01/2027 inclus) ; reconductible
Temps de travail 0,50 % (mi-temps) - 2,5 jours semaine
Horaire de travail Selon planning
Statut Non cadre
Rémunération Grille ES - CCNT 66
Etablissement SAVS - bureau Saint-Lô
Date prise de poste Dès que possible
FINALITE DU POSTE
Auprès de la Directrice adjointe du service, vous assurez la responsabilité de l'accompagnement éducatif d'adultes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel pour le SAVS.
VOS MISSIONS
Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ;
Mener un accompagnement individuel par le biais de visite à domicile, d'accompagnements extérieurs, d'entretien sur site ;
Faciliter l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles et sportives ;
Être porteur de l'image du SAVS et de l'association auprès de nombreux partenaires dans des secteurs aussi variés que le secteur sanitaire, judicaire, associatif, le monde de l'entreprise.
Participer aux réunions d'équipe du service et aux réunions extérieures
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 (anciennement niveau II) de type ES, CESF, ASS, CIP ou en rapport avec la mission ;
Expérience avérée en milieu ouvert dans le domaine du social ou médico-social de minimum 3 ans ;
Connaissance du public accueilli (personnes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel) ;
Capacité à gérer les situations complexes ;
Capacités organisationnelles et autonomie :
Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
Qualités rédactionnelles ;
Qualités relationnelles (souplesse, rigueur et force de proposition) ;
Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée ;
Permis B exigé.
NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
L'Apei Centre-Manche est une association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap.
LE POSTE
Contrat CDD de remplacement (jusqu'au 08/01/2027 inclus) ; reconductible
Temps de travail 0,50 % (mi-temps) - 2,5 jours semaine
Horaire de travail Selon planning
Statut Non cadre
Rémunération Grille ES - CCNT 66
Etablissement SAVS - bureau Saint-Lô
Date prise de poste Dès que possible
FINALITE DU POSTE
Auprès de la Directrice adjointe du service, vous assurez la responsabilité de l'accompagnement éducatif d'adultes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel pour le SAVS.
VOS MISSIONS
Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ;
Mener un accompagnement individuel par le biais de visite à domicile, d'accompagnements extérieurs, d'entretien sur site ;
Faciliter l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles et sportives ;
Être porteur de l'image du SAVS et de l'association auprès de nombreux partenaires dans des secteurs aussi variés que le secteur sanitaire, judicaire, associatif, le monde de l'entreprise.
Participer aux réunions d'équipe du service et aux réunions extérieures
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 (anciennement niveau II) de type ES, CESF, ASS, CIP ou en rapport avec la mission ;
Expérience avérée en milieu ouvert dans le domaine du social ou médico-social de minimum 3 ans ;
Connaissance du public accueilli (personnes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel) ;
Capacité à gérer les situations complexes ;
Capacités organisationnelles et autonomie :
Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
Qualités rédactionnelles ;
Qualités relationnelles (souplesse, rigueur et force de proposition) ;
Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée ;
Permis B exigé.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date prise de poste Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 (anciennement niveau II) de type ES, CESF, ASS, CIP ou en rapport avec la mission ; »
- « Permis B exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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