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Educateur spécialisé (H/F)

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SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA JEUNESSEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Services D'accompagnement A La Jeunesse
Lieu: Saint-Lô 50000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Les Services d'Accompagnement de la Jeunesse sont regroupés en dispositif comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre et le Nord Manche, des logements semi-autonomes, des logements autonomes en appartements diffus, un service de Familles d'Accueil Spécialisées et des familles d'accueil.

Missions
- Accompagner des adolescents accueillis au sein d'un foyer d'hébergement dans leur parcours éducatif, social et personnel.
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individualisé favorisant le développement de l'autonomie, la socialisation et l'inclusion.
- Concevoir, animer et évaluer des activités et projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes.
- Assurer le suivi du projet personnalisé en lien avec les familles, les prescripteurs et les partenaires.
- Participer à l'observation, à l'évaluation et à l'analyse des situations afin d'adapter les modalités d'accompagnement.
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des jeunes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service, dans le respect des valeurs associatives.

Compétences demandées:
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif auprès d'adolescents.
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
- Capacité à analyser une situation éducative dans sa globalité et à adapter son intervention.
- Aptitude à élaborer un projet personnalisé.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Profil
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
Expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Permis B exigé.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Conditions d'emploi:
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Rémunération selon la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur. Prime SEGUR.

Avantages:
Moyens informatique et téléphonique mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, 18 congés trimestriels supplémentaires par an.

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par email : saj-recrutement@adseam.asso.fr

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération selon la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. »
« Permis B exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en protection de l'enfance souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime SEGUR · véhicule de service · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)