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CONDUCTEUR DE CHARGEUSE (H/F)

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CAP INTER Saint-LôPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: CAP INTER Saint-Lô
Lieu: Saint-Lô 50000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes et paniers
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu.
Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats.
Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un CONDUCTEUR DE CHARGEUSE (H/F)

Qui est notre client ?
Une entreprise régionale spécialisée dans les travaux publics : voirie, réseaux, aménagements urbains et mise en oeuvre d'enrobés. Elle dispose d'un parc d'engins moderne et d'équipes expérimentées.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
- Conduire une chargeuse pour charger, décharger et déplacer des matériaux
- Réaliser les manoeuvres en toute sécurité sur chantier ou site industriel
- Effectuer les contrôles quotidiens de l'engin et l'entretien de premier niveau
- Coordonner avec les équipes au sol pour optimiser les opérations
- Respecter les consignes et procédures de sécurité

Mentions complémentaires liées au poste de travail :
- Travail en extérieur et/ou site industriel
- Horaires en journée
- Port des EPI obligatoire
- CACES R482 catégorie C1 requis (ancien R372 cat. 4)

Quel est le profil idéal ?
- Expérience confirmée en conduite de chargeuse
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Sens de l'organisation et leadership
- Rigueur et goût du travail bien fait

Votre rémunération :
Selon profil + grille BTP + panier + prime chantier possible

Avantages liés au poste :
- Chantiers locaux
- Équipe expérimentée
- Mission pouvant être longue

Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Comité d'Entreprise avantageux
- Rémunération majorée (10 % IFM + 10 % CP)
- Compte Épargne Temps à 6 %
- Parrainage rémunérateur
- Formations et accompagnements
- Aides au logement / santé / mobilité
- Acomptes hebdomadaires si besoin
- Équipe CAP INTER disponible et réactive !

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes et paniers Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Port des EPI obligatoire »
« CACES R482 catégorie C1 requis (ancien R372 cat. »

Avantages cités dans l'annonce

prime chantier · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.