Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
- Entreprise
- Uptoo
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste
Notre futur(e) technico-commercial(e) se consacrera à la vente de nos solutions détanchéité et isolation acoustique / thermique.
En Home office et sur le terrain, vous serez amené à adresser les étancheurs et distributeurs / négoces spécialisés, avec lobjectif de maintenir votre clientèle mais aussi de conquérir de nouveaux comptes.
* Suivi et fidélisation de votre portefeuille,
* Actions de prospection,
* Support technique et conseil,
* Présentation de nos solutions,
* Identification des besoins,
* Gestion du cycle de vente de A à Z.
Votre terrain de jeu ? Le secteur Sud-Ouest (11, 09, 31, 81, 82, 32, 47, 33, 40, 64, 66), avec une activité principalement concentrée autour des grandes agglomérations telles que Toulouse, Bordeaux, Biarritz et Perpignan.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B expérimenté(e), animé(e) par un fort esprit de conquête et une vraie connaissance du secteur du BTP.
Les qualités qui feront la différence :
* Un tempérament de conquête, avec le goût du terrain, de la prospection et du développement commercial.
* Une excellente aisance relationnelle, pour créer des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires.
* Une grande autonomie, associée à une organisation rigoureuse pour piloter vos priorités.
* De la persévérance, pour accompagner des cycles de vente parfois longs dans le secteur du BTP.
* Un véritable esprit déquipe, basé sur la collaboration et la bienveillance.
Votre capacité à échanger avec des interlocuteurs variés du dirigeant de PME au conducteur de travaux sera un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
LES AVANTAGES :
Vous vous apprêtez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui se développe sur un secteur très porteur : vous évoluerez au sein dune petite équipe soudée et conviviale, dans un milieu enrichissant et humain.
Pour assurer votre confort et votre bien-être, comptez sur :
* Une hiérarchie disponible et à lécoute,
* Une bonne cohésion entre les collaborateurs et une ambiance agréable
* Une belle liberté dans votre organisation et vos horaires.
Les + du poste :
* Un package total (fixe + variable) de 45 - 65K + primes supplémentaires plafonnées à 300%
* Véhicule de fonction
* RTT
* Équipements performants
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Le marché de technico-commercial — Haute-Garonne (31)
- 3 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 11 en Occitanie, 142 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 3 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 730 € et 4 790 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Reca, Crescendo Lyon, Uptoo.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 790 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 450 € et 4 580 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
primes supplémentaires · Véhicule de fonction · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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