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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

UPTOOPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Uptoo
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 39000.0 Euros à 41000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste

LES MISSIONS :

Votre secteur couvre prioritairement Rhône-Alpes, BFC et Grand Est, avec une base idéale autour du département 71.

Lenjeu est clair : sécuriser le portefeuille existant, reconquérir les inactifs, puis accélérer la prospection.

* Consolider les clients actifs et réactiver les comptes dormants.
* Mener des actions de reconquête sur des clients historiques perdus.
* Développer le chiffre par la chasse (env. 60 %), ouverture de comptes et une présence soutenue.
* Structurer des tournées efficaces, occuper le terrain et accroître la fréquence de visites.
* Piloter un pipe rigoureux, négocier et conclure avec lappui dun support ADV dédié.

Objectif : redresser un secteur à fort potentiel de développement

LE PROFIL RECHERCHÉ :

* 5 ans dexpérience en vente terrain B2B idéalement, secteur bâtiment/négoces/industrie apprécié mais non indispensable.
* Chasseur dans lâme, capable douvrir des portes, reconquérir et fidéliser (60/40%).
* Autonome, curieux, impliqué, à laise pour créer du lien et multiplier les visites.
* Sens de la performance, de lorganisation et du suivi (tournées, priorisation, relances).
* Appétence technique et capacité dapprentissage rapide.
* Localisation souhaitée autour du 71, forte mobilité sur Rhône-Alpes (potentiel principal).

LES AVANTAGES :

* Rémunération : fixe 28 K brut/an + variable.
* Avantages : véhicule 5 places, carte carburant, télépéage, PC et téléphone, avance et remboursement des frais, imprimante à la demande, 12 RTT, statut ETAM, période dessai 2 mois.
* Terrain à fort potentiel, portefeuille à sécuriser et croissance visible par laction.
* Intégration structurée, accompagnement managérial, apprentissage concret au plus près de la production.
* Circuit court de décision, équipe bienveillante et orientée business.
* Perspectives : montée en responsabilité commerciale et évolution au sein dune équipe en développement.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 39000.0 Euros à 41000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001 — « Structurer des tournées efficaces, occuper le terrain et accroître la fréquence de visites. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 300 € et 4 790 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « 5 ans dexpérience en vente terrain B2B idéalement, secteur bâtiment/négoces/industrie apprécié mais non indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Localisation souhaitée autour du 71, forte mobilité sur Rhône-Alpes (potentiel principal). »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).

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