Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technico Commercial H/F
- Entreprise
- BML
- Lieu
- Juré 42430
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de béton prêt à l'emploi
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur du béton prêt à l'emploi. Vous accompagnez les clients dans leurs projets, proposez des solutions adaptées à leurs besoins et contribuez au développement commercial de l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires variables selon les rendez-vous, les besoins des clients et l'activité commerciale. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Juré 42430 — « Conditions de travail Déplacements réguliers auprès des clients et sur les chantiers. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement à la prise de poste et une formation aux produits et aux procédures internes. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 450 € et 4 580 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en technico-commercial, commerce B2B ou dans le secteur du béton et des travaux publics est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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