Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé d'affaire en agence de Travail temporaire (H/F)
- Entreprise
- Prospectio 360
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des œuvres soumises à copyright
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
Notre client est une agence d'intérim indépendante de la région lyonnaise, à taille humaine, qui place la proximité et l'accompagnement au cœur de son fonctionnement. Elle intervient auprès des entreprises dans les secteurs du BTP et des travaux publics, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Jeune et soudée, son équipe cultive l'esprit d'équipe et forme ses propres apprentis.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous développez l'activité de l'agence et assurez la relation avec vos clients et vos intérimaires :
Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises clientes (rendez-vous, visites, relances)
Analyser les besoins en recrutement de vos clients et leur proposer les profils adaptés
Négocier les conditions commerciales et fidéliser vos clients
Recruter, rencontrer et sélectionner les candidats (sourcing, entretiens, tests)
Assurer le suivi des missions d'intérim (contrats, relation avec les intérimaires, qualité de service)
Suivre votre activité et atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires
Votre profil
Formation Bac+2 minimum en commerce, ressources humaines ou équivalent
Expérience vous disposez déjà d'une expérience dans le secteur de l'intéri et du recrutement ainsi que dans la vente B2B
Sens du contact, goût du terrain et du résultat
Réactivité, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Une connaissance du BTP, de l'industrie ou du tertiaire est un plus
Conditions
Contrat : CDI temps plein
Lieu : Lyon et sa région, déplacements ponctuels chez les clients
Horaires : du lundi au vendredi, en journée
Rémunération : selon profil, + variable / primes sur objectifs
Avantages : mutuelle, tickets restaurant, véhicule
Prise de poste : dès que possible
Pour postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via France Travail ou à recrutement@prospectio360.fr
Notre client s'engage en faveur de l'égalité des chances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : du lundi au vendredi, en journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 — « Lieu : Lyon et sa région, déplacements ponctuels chez les clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 minimum en commerce, ressources humaines ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du BTP, de l'industrie ou du tertiaire est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
primes sur · mutuelle · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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