Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Technico-Commercial - Région Auvergne Rhône-alpes Franche comté - H/F
DREYERPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Dreyer
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sur la région Auvergne Rhône-Alpes - Franche Comté qui aura pour mission de développer le chiffre d'affaires sur son secteur en assurant la prospection, le suivi et la fidélisation des clients.
Dans ce cadre, il/elle aura notamment pour missions:
* Suivi du plan d'action commercial:
- Suivre le plan individuel de stratégie commerciale du secteur : les objectifs, les indicateurs de performance opérationnelle (KPI), les actions opérationnelles prioritaires
- Suivre et véhiculer la politique commerciale DREYER
* Développement d'un portefeuille personnel de clients:
- Exploiter la base de données clients
- Fidéliser, Développer et gérer un portefeuille de clients: les identifier, prospecter, les rencontrer, adapter les argumentaires aux cibles...
- Entretenir un réseau d'affaires au travers de contacts nationaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation
* Gestion commercial et administrative:
- Réaliser des visites sur site permettant de relever les informations importantes pour l'établissement de l'offre
- Faire un diagnostic : réponse technique corrective ou préventive aux clients, selon process DREYER
- Formuler des rapports détaillés et les photos nécessaire à l'établissement de vos devis
- Réaliser le suivi et la relance des devis
- Faire un reporting hebdomadaire
* Veille et Stratégie
- Surveiller la concurrence, les évolutions technologiques et les tendances du marché.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale et aux actions marketing locales.
- Remonter les informations terrain pertinentes à la direction.
Nous recherchons avant tout une personne ayant une fibre commerciale, un bon sens du contact et une capacité à comprendre des problématiques techniques.
Formation :
- Bac+2 à Bac+5 dans le domaine commercial, technique ou industriel.
- Une formation en génie climatique, froid industriel, électrotechnique, bâtiment, génie des procédés ou domaine similaire serait appréciée.
Expérience :
- Une première expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou de projets complexes est souhaitée.
- Une expérience dans les secteurs du froid industriel/commercial, laboratoire, bâtiment, équipements techniques ou environnement industriel constitue un véritable atout.
Les profils disposant d'une expérience commerciale BtoB dans un environnement technique sont également les bienvenus.
Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sur la région Auvergne Rhône-Alpes - Franche Comté qui aura pour mission de développer le chiffre d'affaires sur son secteur en assurant la prospection, le suivi et la fidélisation des clients.
Dans ce cadre, il/elle aura notamment pour missions:
* Suivi du plan d'action commercial:
- Suivre le plan individuel de stratégie commerciale du secteur : les objectifs, les indicateurs de performance opérationnelle (KPI), les actions opérationnelles prioritaires
- Suivre et véhiculer la politique commerciale DREYER
* Développement d'un portefeuille personnel de clients:
- Exploiter la base de données clients
- Fidéliser, Développer et gérer un portefeuille de clients: les identifier, prospecter, les rencontrer, adapter les argumentaires aux cibles...
- Entretenir un réseau d'affaires au travers de contacts nationaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation
* Gestion commercial et administrative:
- Réaliser des visites sur site permettant de relever les informations importantes pour l'établissement de l'offre
- Faire un diagnostic : réponse technique corrective ou préventive aux clients, selon process DREYER
- Formuler des rapports détaillés et les photos nécessaire à l'établissement de vos devis
- Réaliser le suivi et la relance des devis
- Faire un reporting hebdomadaire
* Veille et Stratégie
- Surveiller la concurrence, les évolutions technologiques et les tendances du marché.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale et aux actions marketing locales.
- Remonter les informations terrain pertinentes à la direction.
Nous recherchons avant tout une personne ayant une fibre commerciale, un bon sens du contact et une capacité à comprendre des problématiques techniques.
Formation :
- Bac+2 à Bac+5 dans le domaine commercial, technique ou industriel.
- Une formation en génie climatique, froid industriel, électrotechnique, bâtiment, génie des procédés ou domaine similaire serait appréciée.
Expérience :
- Une première expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou de projets complexes est souhaitée.
- Une expérience dans les secteurs du froid industriel/commercial, laboratoire, bâtiment, équipements techniques ou environnement industriel constitue un véritable atout.
Les profils disposant d'une expérience commerciale BtoB dans un environnement technique sont également les bienvenus.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation en génie climatique, froid industriel, électrotechnique, bâtiment, génie des procédés ou domaine similaire serait appréciée. »
- « Une première expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou de projets complexes est souhaitée. »
- « Les profils disposant d'une expérience commerciale BtoB dans un environnement technique sont également les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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