Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Technico-commercial (H/F)
ONOS Talents recrute : Technico-commercial (H/F) à Montpellier (34), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- ONOS Talents
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste
Notre client est le fabricant leader international de solutions et de raccordement DC et de stockage pour l'industrie photovoltaïque.
MISSIONS :
Dans un contexte de croissance, notre client est à la recherche de son futur Technico-commercial Photovoltaïque. Les missions seront les suivantes :
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs des énergies renouvelables et des infrastructures électriques
- Prospecter de nouveaux clients et développer des relations durables avec les décideurs clés
- Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature du contrat
- Comprendre les besoins des clients et développer des solutions techniques et commerciales adaptées
- Préparer les offres, conduire les négociations et conclure les contrats
- Développer les comptes clients existants et identifier de nouveaux potentiels
- Représenter la société lors de salons, conférences et événements professionnels
- Suivre les tendances du marché et contribuer à notre stratégie commerciale
PROFIL :
- Formation supérieure ou qualification équivalente en électrotechnique, énergies renouvelables, ingénierie, commerce ou domaine comparable
- Expérience en vente technique, business development ou key account management
- Bonne connaissance du solaire, des énergies renouvelables ou des infrastructures électriques
- Excellentes capacités de communication, de présentation et de négociation
- Esprit entrepreneurial, proactif et orienté résultats
- Goût pour la prospection et le développement de nouveaux clients
- Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France
- Disponibilité pour des déplacements professionnels
AVANTAGES
- Avantages légaux
- Formations prises en charge
- Frais de déplacements pris en charge
- Rémunération évolutive selon les résultats et le développement de l'activité.
Profil recherché:
PROFIL :
- Formation supérieure ou qualification équivalente en électrotechnique, énergies renouvelables, ingénierie, commerce ou domaine comparable
- Expérience en vente technique, business development ou key account management
- Bonne connaissance du solaire, des énergies renouvelables ou des infrastructures électriques
- Excellentes capacités de communication, de présentation et de négociation
- Esprit entrepreneurial, proactif et orienté résultats
- Goût pour la prospection et le développement de nouveaux clients
- Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France
- Disponibilité pour des déplacements professionnels
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montpellier 34000 — « Disponibilité pour des déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 350 € et 4 380 € ; 182 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France »
- « Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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