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Technico-commercial (H/F)

ONOS Talents recrute : Technico-commercial (H/F) à Montpellier (34), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

ONOS TalentsPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
ONOS Talents
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Technico-commercial / Technico-commerciale
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Description du poste

ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients.
Notre client est le fabricant leader international de solutions et de raccordement DC et de stockage pour l'industrie photovoltaïque.
MISSIONS :
Dans un contexte de croissance, notre client est à la recherche de son futur Technico-commercial Photovoltaïque. Les missions seront les suivantes :
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs des énergies renouvelables et des infrastructures électriques
- Prospecter de nouveaux clients et développer des relations durables avec les décideurs clés
- Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature du contrat
- Comprendre les besoins des clients et développer des solutions techniques et commerciales adaptées
- Préparer les offres, conduire les négociations et conclure les contrats
- Développer les comptes clients existants et identifier de nouveaux potentiels
- Représenter la société lors de salons, conférences et événements professionnels
- Suivre les tendances du marché et contribuer à notre stratégie commerciale
PROFIL :
- Formation supérieure ou qualification équivalente en électrotechnique, énergies renouvelables, ingénierie, commerce ou domaine comparable
- Expérience en vente technique, business development ou key account management
- Bonne connaissance du solaire, des énergies renouvelables ou des infrastructures électriques
- Excellentes capacités de communication, de présentation et de négociation
- Esprit entrepreneurial, proactif et orienté résultats
- Goût pour la prospection et le développement de nouveaux clients
- Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France
- Disponibilité pour des déplacements professionnels
AVANTAGES
- Avantages légaux
- Formations prises en charge
- Frais de déplacements pris en charge
- Rémunération évolutive selon les résultats et le développement de l'activité.
Profil recherché:
PROFIL :
- Formation supérieure ou qualification équivalente en électrotechnique, énergies renouvelables, ingénierie, commerce ou domaine comparable
- Expérience en vente technique, business development ou key account management
- Bonne connaissance du solaire, des énergies renouvelables ou des infrastructures électriques
- Excellentes capacités de communication, de présentation et de négociation
- Esprit entrepreneurial, proactif et orienté résultats
- Goût pour la prospection et le développement de nouveaux clients
- Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France
- Disponibilité pour des déplacements professionnels

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontpellier 34000 — « Disponibilité pour des déplacements professionnels »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 350 € et 4 380 € ; 182 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France »
  • « Maîtrise professionnelle du français (C1) et de l'anglais (au moins B2), ainsi qu'une autorisation de travail valide en France »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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