Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
- Entreprise
- Qara
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 120000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
COMMERCIAL TERRAIN H/F - RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE
Secteur : Gironde 33
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TES MISSIONS
Des rendez-vous qualifiés fournis par notre service marketing.
Conseiller les particuliers sur des solutions de chauffage, photovoltaïque et isolation.
Construire des projets personnalisés adaptés aux besoins des clients.
Présenter les solutions de financement et conclure les ventes.
Développer ton portefeuille grâce à la recommandation et au parrainage.
TES PERFORMANCES, TA RÉMUNÉRATION !
Rémunération non plafonnée : fixe + commissions + primes
50 000 € à 120 000 € annuels : moyenne annoncée selon les performances et les résultats.
Véhicule de société et carte carburant.
PC, smartphone et équipements professionnels.
Formation continue et accompagnement terrain.
De réelles possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement.
TON PROFIL ?
Tu aimes les challenges, tu sais convaincre et tu as le goût du résultat ?
Tu possèdes une première expérience réussie dans la vente aux particuliers de 2/3ans, tu es autonome, dynamique et orienté résultats ?
Alors, nous voulons te rencontrer !
POURQUOI QARA ?
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Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la vente, de préférence avec une clientèle de particuliers (BtoC). Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement ou des solutions technologiques serait un atout. Vous devez posséder d'excellentes compétences relationnelles et une grande capacité d'adaptation. L'autonomie et la capacité à convaincre sont essentielles. Vous devez également avoir un esprit de conquête et une véritable passion pour la vente.
Vos qualités :
Excellente capacité à négocier et convaincre et à développer un réseau commercial.
Autonomie et prise d'initiative.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de la relation client et capacité à suivre les dossiers.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique, au sein d'une entreprise leader sur son marché.
Formation complète pour vous permettre de réussir dans vos missions.
Des perspectives d'évolution réelles dans un secteur en forte croissance.
Salaire Fixe + Variables
Commissions sur ventes
Primes diverses
Véhicule mis a disposition dés le premier jour de formation
Carte carburant
Ordinateur portable et téléphone de société
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 120000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la vente, de préférence avec une clientèle de particuliers (BtoC). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 7 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 350 € et 5 000 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la vente, de préférence avec une clientèle de particuliers (BtoC). »
Avantages cités dans l'annonce
Primes diverses
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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