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Médecin Généraliste H/F

Adecco Medical recrute : Médecin Généraliste H/F à Montpellier (34), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 23 min
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Offre d'emploi : Médecin Généraliste H/F - Centre de Santé à Montpellier (34)Contexte du recrutement Un centre de soins non programmés situé à Montpellier (34) recherche un(e) Médecin Généraliste H/F pour rejoindre son équipe. Ce centre accueille des patients uniquement sur rendez-vous et dispose d'une secrétaire présente du lundi au vendredi.Conditions de travail Planning flexible : Temps partiel ou temps plein, avec la possibilité de définir ses horaires librement, sans contrainte. Le centre est ouvert tous les jours de 08h00 à 22h00.Rémunération attractive : 45% des honoraires, incluant une mutuelle, une prévoyance, une assurance RCP, des congés payés, et 3 jours de formation DPC rémunérés par an.Cette offre permet une grande flexibilité et offre un cadre de travail agréable. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à postuler.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …uniquement sur rendez-vous et dispose d'une secrétaire présente du lundi au vendredi.Conditions de travail Planning flexible : Temps partiel ou temps plein, a… »
Source : texte de l'annonce
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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