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TECHNICO -COMMERCIAL (H/F)

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MONDIALFEU recrute : TECHNICO -COMMERCIAL (H/F) à Châteauneuf-les-Martigues (13), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MONDIALFEUPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Mondialfeu
Lieu: Châteauneuf-les-Martigues 13220
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Technico-commercial / Technico-commerciale

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Description du poste

Vos missions

Poste à pourvoir dans les secteur d'AIX-EN-PROVENCE et de MARSEILLE.

Vous êtes un homme ou une femme et avez la volonté et la détermination pour exercer le poste de technico-commercial sur le terrain ?

Saisissez la chance de participer au développement du Groupe MONDIALFEU sécurité incendie. Rejoignez une équipe dynamique et expérimentée souhaitant collaborer avec les meilleurs pour accentuer sa croissance ! DÉBUTANTS ACCEPTÉS !

En relation avec notre équipe (manager, techniciens, assistantes, .), vous mènerez les missions suivantes :

\- Conquérir de nouveaux clients,

\- Développer les ventes de votre portefeuille de clients,

\- Proposer des solutions complémentaires aux prestations,

\- Collaborer avec les différents services,

\- Appliquer et/ou négocier les conditions commerciales dans le cadre de limites pré- établies (tarif, marge, rentabilité .),

\- Réaliser les volumes nécessaires (nombre visites, devis, relances) pour atteindre les objectifs fixés,

\- Assurer une réunion hebdomadaire.

Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration (formation aux produits, tournées avec votre tuteur technique et commercial) qui vous donnera toutes les clés pour réussir dans votre activité.

Vos compétences

Vous disposez d'une bonne fibre commerciale et d'un bon relationnel client? POSTULEZ! CE POSTE EST FAIT POUR VOUS!!

Avantages

Salaire fixe + avantages :

Salaire fixe de 1400€ net

\+ Commissions sur vos ventes ( jusqu'à 22%)

\+ Primes d'Objectif ( jusqu'à 475 € voire 5% du CA mensuel pour les meilleurs)

\+ Frais professionnels (carte carburant et de télépéage, paniers repas: 200€/mois)

\+ Véhicule de fonction

\+ Téléphone pro (Iphone récent),

\+ Adresse mail Mondialfeu, mutuelle, prévoyance ...

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Horaires : Du lundi au vendredi.

Permis/certificat : Permis B (Obligatoire).

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technico-commercial — Bouches-du-Rhône (13)

8 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 23 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 300 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 270 € et 4 380 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Uptoo, Onos Talents, Groupe SDI.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire fixe de 1400€ net » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Châteauneuf-les-Martigues 13220 — « …vous suivrez un parcours d'intégration (formation aux produits, tournées avec votre tuteur technique et commercial) qui vous donnera toutes les clés pour réus… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée — « DÉBUTANTS ACCEPTÉS ! » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir dans les secteur d'AIX-EN-PROVENCE et de MARSEILLE. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis/certificat : Permis B (Obligatoire). »

Avantages cités dans l'annonce

Primes d'Objectif · paniers repas · Véhicule de fonction · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).