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Technicien / Technicienne informatique (H/F)
Randstad professional recrute : Technicien / Technicienne informatique (H/F) à Limoges (87), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1920.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1920.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Technicien(ne) Informatique, vous êtes le garant de la mise à disposition et du bon fonctionnement du parc informatique.
Vous assurez la préparation matérielle, la masterisation et l'installation des nouveaux équipements (postes de travail, périphériques) et des logiciels, en appliquant rigoureusement les procédures techniques établies.
Au-delà de la configuration, vous réalisez les tests de bon fonctionnement et participez aux déploiements ainsi qu'aux interventions de premier niveau pour fiabiliser le matériel avant sa remise aux utilisateurs.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en masterisation et préparation de postes. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous savez appliquer avec précision les procédures techniques et tenir une cadence soutenue en atelier.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1920.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien informatique en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 300 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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