Offres d'emploi › La Réunion › Saint-André
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Saint-André 97440
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
En quête d'un nouveau défi professionnel ?
Nous recherchons pour notre client un Technicien Électricien h/f afin de renforcer son équipe de maintenance sur une centrale thermique.
Rattaché au Responsable du Service Electrique, vous réalisez et supervisez les opérations de maintenance électrique sur l'ensemble des installations, en veillant à la sécurité des personnes et des biens, à la pérennité des moyens de production et au respect des normes qualité et réglementaires. Vous assurez également le suivi des prestataires et participez à la fiabilisation des installations à travers vos expertises techniques et vos retours d'expérience.
Activités principales Effectuer la maintenance électrique sur site et en atelier (courant faible/fort, HT/BT, électrotechnique Suivre les travaux et coordonner les entreprises prestataires.
* Participer à la mise à jour des schémas électriques et à la réalisation de projets spécifiques.
* Préparer et superviser les interventions (outillage, plans, pièces de rechange, modes opératoires Réaliser des expertises techniques et analyser les défauts.
* Dans le cadre de l'instrumentation, assurer l'étalonnage des capteurs et contrôler la cohérence des valeurs.
* Participer activement aux objectifs QSE, à la gestion des situations d'urgence et au respect des procédures internes.
Description du profil :
Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique, maintenance industrielle ou dans un domaine similaire. Les habilitations électriques HT/BT et ST à jour (B0, B1, H0, B1T, BR.) sont nécessaires, de même que le CACES R 372-9 pour chariot élévateur. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des systèmes normatifs QSE et maîtriser la maintenance opérationnelle, la lecture de plans et de schémas, ainsi que l'utilisation de la GMAO et des outils informatiques. Des notions d'électronique seront un plus.
Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'un sens de l'organisation développé, et posséder une aisance relationnelle ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Il doit également être capable d'analyse et faire preuve de sens critique, tout en étant disponible, réactif et force de proposition. Une forte sensibilité technique est également requise.
Le poste est basé sur une centrale thermique. Il implique de travailler selon les horaires de maintenance, avec des astreintes possibles et des déplacements exceptionnels. Sur la base du volontariat, le collaborateur peut être amené à intervenir en renfort en cas de crises ou d'arrêts d'activité exceptionnels.
Ce poste est à pourvoir en CDI sur Saint-André.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Il implique de travailler selon les horaires de maintenance, avec des astreintes possibles et des déplacements exceptionnels. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-André 97440 — « Il implique de travailler selon les horaires de maintenance, avec des astreintes possibles et des déplacements exceptionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique, maintenance industrielle ou dans un domaine similaire. »
- « Les habilitations électriques HT/BT et ST à jour (B0, B1, H0, B1T, BR.) sont nécessaires, de même que le CACES R 372-9 pour chariot élévateur. »
- « Une forte sensibilité technique est également requise. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des notions d'électronique seront un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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