Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un acteur fort de son secteur d'activité, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F en CDI en Guyane.
Vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites clients dans le cadre d'opérations de maintenance préventive et corrective.
Maintenance et dépannage***Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
* Intervenir sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, électromécaniques, électroniques et pneumatiques.
* Assurer les dépannages sur site et en atelier.
* Effectuer les réglages et mises en conformité des équipements.
* Contrôler le bon fonctionnement des matériels après intervention.
Organisation et suivi des interventions***Renseigner les fiches d'intervention et les documents de suivi.
* Assurer le pointage quotidien des heures réalisées.
* Veiller au bon état, à l'entretien et au rangement des outils de travail.
* Maintenir la propreté des véhicules, des équipements et de l'atelier.
Sécurité et qualité***Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement en vigueur.
* Veiller au port et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI Participer à l'amélioration continue des méthodes et conditions de travail.
* Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les sites d'intervention.
Description du profil :
Profil:***BTS Maintenance Industrielle, Maintenance des Matériels ou formation technique équivalente.
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée.
* Une expérience dans la maintenance d'engins de manutention, de travaux publics ou d'équipements industriels est un véritable atout.
Compétences techniques***Bonnes connaissances en mécanique générale.
* Maîtrise des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques.
* Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes.
* Connaissance des engins TP, industriels ou de manutention.
* Maîtrise des règles de sécurité liées aux interventions techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil:***BTS Maintenance Industrielle, Maintenance des Matériels ou formation technique équivalente. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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