Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul
Boulanger / Boulangère (H/F)
- Entreprise
- Boulangerie De L'hermitage
- Lieu
- Saint-Paul 97434
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
Profil recherché:
- Avoir le sens des responsabilités.
- Etre autonome et rigoureux(se).
- Etre titulaire d'un CAP
Vos missions:
- Pétrir, façonner et cuire les produits du magasin en suivant les recettes et procédures.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la propreté et le nettoyage de son poste de travail.
- Collaborer avec l'équipe afin de garantir une production efficace.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans après le CAP.
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Le marché de boulanger — La Réunion (974)
- 12 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 13 en La Réunion, 528 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 300 € (sur 131 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % CDD, 17 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : La Parisienne, Boulangerie De L'hermitage, Ba Ste Suzanne.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Paul 97434 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 ans après le CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire d'un CAP »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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