Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Rennes, un Technicien de maintenance H/F pour un CDI.
Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes:***Piloter et faire évoluer le Système de Management de la Sécurité (SMS) ainsi que la démarche de gestion des risques.
* Définir, déployer et suivre la politique sécurité de l'entreprise.
* Veiller à la conformité réglementaire et au respect des exigences de sécurité.
* Animer les démarches de prévention, d'amélioration continue et de culture sécurité auprès des équipes.
* Superviser l'analyse des incidents, le suivi des actions correctives et le retour d'expérience.
* Assurer le reporting sécurité et conseiller la direction sur les enjeux et performances en matière de sécurité.
Description du profil :
Votre profil :
De formation Bac +2/+3 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans en maintenance industrielle. Vous disposez de solides compétences en électricité, électromécanique et diagnostic de pannes, et êtes à l'aise dans la lecture de schémas techniques.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez intervenir efficacement sur des équipements industriels tout en respectant les règles de sécurité. Votre esprit d'analyse, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Titulaire des habilitations électriques et du permis B, vous êtes mobile pour des déplacements professionnels et appréciez les environnements alliant technicité, innovation et amélioration continue.
Le poste est à pourvoir dès que possible, et le salaire sera définie en fonction des compétences et de l'expérience de la personne retenue (fourchette entre 30k et 39k€ annuel brut).
Astreinte: 1 semaine d'astreinte toutes les 8 semaines
Déplacements: Environ 2 nuitées par semaine en moyenne
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance industrielle — Ille-et-Vilaine (35)
- 16 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 107 en Bretagne, 732 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 450 € et 2 710 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Crit, Duponcel Alexandra, LHH Recruitment Solutions.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreinte: 1 semaine d'astreinte toutes les 8 semaines » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 — « …habilitations électriques et du permis B, vous êtes mobile pour des déplacements professionnels et appréciez les environnements alliant technicité, innovation… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, et le salaire sera définie en fonction des compétences et de l'expérience de la personne retenue … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac +2/+3 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans en maintenance industrielle. »
- « Titulaire des habilitations électriques et du permis B, vous êtes mobile pour des déplacements professionnels et appréciez les environnements alliant technicité, innovation et amélioration continue. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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