Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Collaborateur comptable (H/F)
- Entreprise
- Amarris Contact
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Piloter et superviser votre portefeuille :
Vous assurez la gestion d'un portefeuille de clients aux activités variées, avec pour principales missions :
* Organiser la révision des dossiers et garantir la qualité des comptes annuels et des liasses fiscales.
* Veiller au respect des échéances comptables et fiscales.
* Analyser les comptes, identifier les points de vigilance et apporter des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
* Participer à l'amélioration de nos méthodes de travail et à l'optimisation de nos outils.
* Assurer une veille technique et partager vos connaissances avec l'équipe.
Conseiller et accompagner les dirigeants :
Parce que notre métier ne se limite pas à produire des bilans, vous êtes un interlocuteur privilégié de vos clients.
À ce titre, vous :
* Entretenez une relation de confiance et de proximité avec les dirigeants.
* Les accompagnez dans leurs problématiques comptables, fiscales, financières et organisationnelles.
* Identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions concrètes, adaptées à leurs enjeux.
* Participez au développement du portefeuille, à la fidélisation des clients et à la valorisation de nos missions de conseil à travers la mise en place de tableaux de bord, la réalisation de prévisionnels, etc.
Notre objectif : que nos clients trouvent chez nous des réponses, des conseils et un véritable accompagnement dans leurs décisions.
* Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (3 ou 4 années), idéalement sur un poste de collaborateur confirmé.
* Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne qui :
* Maîtrise son métier et sait prendre du recul sur les dossiers pour apporter des solutions pertinentes.
* A une appétence pour la relation client, apprécie les échanges avec les dirigeants et sait instaurer une relation de confiance.
* Fait preuve d'autonomie et d'organisation, tout en sachant travailler collectivement.
* A envie de s'impliquer dans le développement du cabinet, aussi bien dans la qualité de nos prestations que dans la recherche de nouveaux clients.
Rejoignez nous !
* Un poste avec de vraies responsabilités
Vous bénéficiez d'autonomie dans la gestion de vos dossiers et participez pleinement aux décisions liées à l'organisation de votre portefeuille.
* Une place importante accordée au conseil
Nous souhaitons développer une expertise comptable qui ne s'arrête pas aux obligations déclaratives. Vous pourrez mettre vos compétences au service de missions à plus forte valeur ajoutée.
* Un environnement de travail collaboratif
Nous privilégions les échanges directs, le partage des connaissances et l'entraide. Chacun doit pouvoir trouver sa place, apporter ses idées et contribuer à l'évolution de nos pratiques.
* Des perspectives d'évolution
Nous encourageons la prise d'initiative, le développement des compétences et l'évolution des responsabilités.
* Des conditions de travail qui favorisent l'équilibre professionnel
* CDI basé au Rheu ou sur notre bureau Rennais.
* Rémunération annuelle brute comprise entre 36 000 € et 42 000 €, selon votre expérience.
* Primes et PPV.
* Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
* Titres-restaurant Swile de 9 € par jour travaillé.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de collaborateur comptable — Ille-et-Vilaine (35)
- 72 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 250 en Bretagne, 1 514 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 040 € (sur 109 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 99 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Altineo, Altineo, Talents AEC.
Toutes les offres de collaborateur comptable · Emploi à Rennes · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Horaires flexibles et possibilité de télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 050 € ; 112 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (3 ou 4 années), idéalement sur un poste de collaborateur confirmé. »
- « A une appétence pour la relation client, apprécie les échanges avec les dirigeants et sait instaurer une relation de confiance. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · Titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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