Approvisionneur H/F

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GROUPE PIMENT recrute : Approvisionneur H/F à Molsheim (67), Intérim - 12 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

GROUPE PIMENTPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Groupe Piment
Lieu: Molsheim 67120
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

DESCRIPTION
Le Groupe Piment, expert en recrutement, recherche pour son collaborateur, un Groupe aéronautique français, un Approvisionneur H/F.
MISSION INTERIM - CADRE
Rattaché(e) au service Supply Chain, vous assurez la disponibilité des composants et produits nécessaires à la production, dans le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais.
Vos missions seront les suivantes :
- Définir et paramétrer les données d'approvisionnement dans les fiches articles et les contrats fournisseurs, en cohérence avec les objectifs de stock.
- Analyser les besoins, traiter et transmettre les commandes d'approvisionnement aux fournisseurs via les outils dédiés.
- Négocier et valider les besoins avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes.
- Assurer le suivi des commandes et des délais de fabrication auprès des fournisseurs.
- Piloter les flux d'approvisionnement jusqu'à la réception des marchandises.
- Gérer les éventuels litiges administratifs liés aux approvisionnements.
- Organiser et suivre les flux de retour auprès des fournisseurs.
- Mesurer et analyser la performance des fournisseurs, notamment à travers les indicateurs de livraison (On Time Delivery).

PROFIL ATTENDU
Compétences souhaitées :
- Formation Bac +5 en logistique, achats ou Supply Chain.
- Une première expérience en approvisionnement ou en gestion de flux industriels est appréciée.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des approvisionnements.
- Capacité à communiquer et à négocier avec des interlocuteurs internes et externes.
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation.
- Réactivité, autonomie et sens des priorités.
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Mission d'intérim
Salaire en fonction du profil (convention collective de la métallurgie)
13ème mois
RTT

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Le marché d'approvisionneur — Bas-Rhin (67)

5 offres d'approvisionneur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 16 en Grand Est, 213 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 450 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 790 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'approvisionneur dans le département : Maxicoffee, Groupe Piment, Hays.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Molsheim 67120 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'approvisionneur en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 230 € et 2 830 € ; 98 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac +5 en logistique, achats ou Supply Chain. »

Ce qui est seulement souhaité

« Compétences souhaitées »
« Une première expérience en approvisionnement ou en gestion de flux industriels est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).