Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
ECO - BATPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Eco - Bat
- Lieu
- CHARNAY LES MACON 71850
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
ECOBAT RECRUTE
Responsable Entretien & Dépannage (H/F)
Entreprise familiale fondée en 2009, ECOBAT est spécialisée dans la rénovation énergétique. Dans le cadre du
développement de notre service après-vente, nous recherchons un technicien polyvalent pour assurer l'entretien, le
dépannage et le SAV de nos installations chez les particuliers.
Vos missions
- Entretien courant et annuel des équipements :
→ Chauffage (PAC, chaudières, etc.)
→ Ventilation (VMC, double flux)
→ Climatisation
- Dépannage et recherche de pannes
- Suivi des interventions et relation client
- Conseils techniques sur le bon usage et l'optimisation des équipements
Votre profil
- Vous êtes autonome, méthodique, avec le sens du service client
- Vous avez des compétences ou une expérience en maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Vous êtes curieux, prêt(e) à apprendre ou à vous perfectionner dans nos métiers
- Le permis B est nécessaire (déplacements fréquents)
Ce que nous offrons
- Un poste polyvalent et valorisant au sein d'un service technique en croissance
- Un salaire de 2 300 € à 2 800 € brut, selon votre expérience
- Des paniers repas et un véhicule de service
- Un accompagnement pour évoluer et se former dans une entreprise conviviale à taille humaine
Responsable Entretien & Dépannage (H/F)
Entreprise familiale fondée en 2009, ECOBAT est spécialisée dans la rénovation énergétique. Dans le cadre du
développement de notre service après-vente, nous recherchons un technicien polyvalent pour assurer l'entretien, le
dépannage et le SAV de nos installations chez les particuliers.
Vos missions
- Entretien courant et annuel des équipements :
→ Chauffage (PAC, chaudières, etc.)
→ Ventilation (VMC, double flux)
→ Climatisation
- Dépannage et recherche de pannes
- Suivi des interventions et relation client
- Conseils techniques sur le bon usage et l'optimisation des équipements
Votre profil
- Vous êtes autonome, méthodique, avec le sens du service client
- Vous avez des compétences ou une expérience en maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Vous êtes curieux, prêt(e) à apprendre ou à vous perfectionner dans nos métiers
- Le permis B est nécessaire (déplacements fréquents)
Ce que nous offrons
- Un poste polyvalent et valorisant au sein d'un service technique en croissance
- Un salaire de 2 300 € à 2 800 € brut, selon votre expérience
- Des paniers repas et un véhicule de service
- Un accompagnement pour évoluer et se former dans une entreprise conviviale à taille humaine
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHARNAY LES MACON 71850 — « Le permis B est nécessaire (déplacements fréquents) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 550 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 330 € et 2 630 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est nécessaire (déplacements fréquents) »
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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