Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
- Lieu
- Calais 62100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros - 13,3 mois de rémunération
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) CVC / Chauffagiste pour assurer l'exploitation, la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage, ventilation et climatisation sur des sites tertiaires et des collectivités.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
Réaliser les opérations de dépannage et établir les diagnostics de panne.
Effectuer les réglages et les mises au point des équipements afin de garantir leur performance énergétique.
Intervenir sur les installations de production de chaleur (chaudières gaz, fioul, réseaux hydrauliques, etc.).
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et proposer des actions d'amélioration.
Renseigner les interventions dans les outils de suivi et assurer un reporting régulier.
Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures qualité et des engagements contractuels.
Être l'interlocuteur privilégié du client lors des interventions et contribuer à sa satisfaction.
Profil recherché:
Vous êtes titulaire d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou thermique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC, idéalement acquise dans les secteurs des collectivités ou du tertiaire.
Vous possédez de bonnes connaissances en :
Chauffage et production de chaleur.
Ventilation et traitement d'air.
Climatisation et régulation.
Hydraulique et électricité appliquée au CVC.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et savez gérer les priorités. Votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur les différents sites.
Avantages:
Un CDI à temps plein.
Une rémunération attractive selon votre expérience.
Un véhicule de service.
Des paniers repas et/ou indemnités de déplacement.
Une prime d'astreinte selon le planning.
Une mutuelle et une prévoyance avantageuses.
Un dispositif d'épargne salariale et de participation selon les accords en vigueur.
Des formations régulières afin de développer vos compétences techniques.
De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu dans le domaine de la performance énergétique.
Un environnement de travail dynamique, des équipes engagées et des projets variés.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros - 13,3 mois de rémunération Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Une prime d'astreinte selon le planning. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Calais 62100 — « Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur les différents sites. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 550 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 330 € et 2 630 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou thermique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). »
- « Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur les différents sites. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC, idéalement acquise dans les secteurs des collectivités ou du tertiaire. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · paniers repas · prime d'astreinte · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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