Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Tpnf
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.32 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Installation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste
Profil recherché:
Vous avez une expérience significative sur un chantier dans la pose de réseaux
Déplacements fréquents et de longue durée à prévoir
Doté-e d'une bonne curiosité technique, aimant apprendre de nouvelles choses chaque jour, vous êtes prêts à acquérir toutes les compétences nécessaires à notre métier.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles pour rendre compte de vos interventions et pour prendre en compte les besoins additionnels des clients.
Avec un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans notre entreprise aux valeurs familiales, accordant une grande importance à la relation et à la satisfaction client
Salaire selon profil et expérience
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LILLE 59000 — « Déplacements fréquents et de longue durée à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 080 € et 2 430 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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