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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Responsable boulanger - F/H - PAUL

PAULPubliée il y a 27 min
CDI
Entreprise
Paul
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Durée du travail
36H/semaine
Expérience
5 An(s)
Secteur
'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste

(P/J) En tant que Responsable de la fabrication en boulangerie, vous garantissez et faites évoluer la qualité de notre production.

Concrètement, vous :

- Pilotez et animez la production avec votre équipe de boulangers/boulangères, en lien étroit avec les pôles restauration/traiteur.
- Collaborez main dans la main avec le/la Responsable de magasin pour mettre en place des actions correctives et d'amélioration continue.
- Formez, intégrez, accompagnez et faites grandir vos collaborateurs au quotidien.
- Organisez et planifiez les processus de fabrication dans le fournil pour une production fluide et optimale.

Vous êtes aussi le garant de la qualité de nos produits et du respect strict des normes d'hygiène et des processus de fabrication.Le profil que nous recherchons :

- Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 5 personnes
- Le fournil, c'est votre terrain de jeu : vous cumulez au moins 5 ans d'expérience en boulangerie artisanale, dont 2 ans en management.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et surtout passionné(e) par les bons produits !
- Un CAP, BP ou autre diplôme en boulangerie ? C'est un vrai plus pour nous !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires36H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Le fournil, c'est votre terrain de jeu : vous cumulez au moins 5 ans d'expérience en boulangerie artisanale, dont 2 ans en management. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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