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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saumur

Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Saumur 49400
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

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POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) afin de renforcer l'équipe et d'assurer la fiabilité des équipements de production.
Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et des bâtiments.
Assurer le bon fonctionnement des équipements et minimiser les temps d'arrêts.
Réaliser le diagnostic des anomalies de fonctionnement et établir un plan de dépannage ou de remise en état.
Renseigner les documents de suivi de la maintenance et actualiser les données techniques.
Conduire des projets d'amélioration d'équipement de production.
Etre un support à la production pour garantir le niveau de productivité attendue.
Description des activités significatives :
Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements.
Anticiper, planifier et superviser les visites des contrôles réglementaires de maintenance.
Réaliser les opérations de maintenance préventives et correctives.
Appliquer les préconisations de maintenance des constructeurs (niveau 1-2-3-4).
Appliquer les procédures de dépose, remontage et mises au point.
Réaliser les tests de fonctionnement des équipements.
Interpréter les données recueillies
Commander les pièces de rechange adaptées.
Recevoir les sous-traitants intervenant dans l'entreprise dans le respect des règles de sécurité.
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité.

PROFIL :
Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Le marché de technicien d'entretien industriel — Maine-et-Loire (49)

  • 8 offres de technicien d'entretien industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 11 en Pays de la Loire, 96 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 500 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien d'entretien industriel dans le département : Start People.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaumur 49400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 030 € et 2 500 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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